কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গবৈষম্যের শিকার ভারতীয় মহিলারা, বলছে অক্সফ্যাম ইন্ডিয়ার সমীক্ষা

September 16, 2022 | < 1 min read

১৬ সেপ্টেম্বর অক্সফ্যাম ইন্ডিয়া ‘ইন্ডিয়া ডিসক্রিমিনেশন রিপোর্ট ২০২২’ শীর্ষ এক সমীক্ষার ফলাফল প্রকাশ করেছে, সেই রিপোর্টে প্রকাশ্যে এসেছে চাঞ্চল্যকর তথ্য। অক্সফ্যাম ইন্ডিয়ার ওই রিপোর্টে জানা গিয়েছে, দেশের কর্মক্ষেত্রগুলিতে পুরুষ ও মহিলাদের নিয়োগের ক্ষেত্রে যে ফারাক দেখা যায়, তার জন্যে ৯৮ শতাংশ ক্ষেত্রেই লিঙ্গবৈষম্য দায়ী। গ্রামীণ ক্ষেত্রে পুরুষ-মহিলারদের এই ফারাকের পরিমাণ দাঁড়ায় প্রায় ১০০ শতাংশে। সমীক্ষার পরিসংখ্যান বলছে, এই ফারাকের কারণেই আয়ের ক্ষেত্রে পুরুষের তুলনায় পিছিয়ে মহিলারা। লিঙ্গবৈষম্য কারণেই ৯৩ শতাংশ মহিলা পুরুষদের তুলনায় পিছিয়ে পড়েছে।

প্রসঙ্গত, ২০০৪-০৫ থেকে ২০১৯-২০ অর্থ বর্ষ পর্যন্ত কর্মসংস্থান এবং শ্রম সংক্রান্ত সরকারি তথ্যের উপর ভিত্তি করেই ‘ইন্ডিয়া ডিসক্রিমিনেশন রিপোর্ট ২০২২’ রিপোর্টটি তৈরি করেছে অক্সফ্যাম। ওই রিপোর্টে বলা হয়েছে, সমশিক্ষাগত যোগ্যতা ও কাজের অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও ভারতে সামাজিক ও নিয়োগকর্তাদের মানসিকতার কারণে কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন মহিলারা। সমীক্ষায় উঠে এসেছে, এ দেশে স্বনির্ভর মহিলাদের তুলনায় প্রায় আড়াই গুণ বেশি আয় করেন স্বনির্ভর পুরুষরা। এর কারণ হিসেবে ৮৩ শতাংশ ক্ষেত্রে লিঙ্গভিত্তিক বৈষম্যই দায়ী, জানাচ্ছে রিপোর্ট। অক্সফ্যাম ইন্ডিয়ার সিইও অমিতাভ বেহার কথায়, শিক্ষার বা কর্মক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার অভাবের কারণে নয়, লিঙ্গবৈষম্যর কারণেই অর্থনৈতিক ক্ষেত্রে মহিলারা পিছিয়ে পড়ছেন। কার্যত সমীক্ষার ফলাফল তারই সাক্ষ্য বহন করল।

#employees, #gender discrimination, #Women