8th Pay Commission: কেটে গিয়েছে প্রায় ছ’মাস, এখনও পে কমিশনের কাঠামো গঠন করা হল না, ক্ষুব্ধ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা

July 5, 2025 | 2 min read

নিউজ ডেস্ক, দৃষ্টিভঙ্গি, ১৩:১০: অষ্টম বেতন কমিশনের অনুমোদন দিয়েছিল কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা। যা নিয়ে আশায় বুক বেঁধেছিলেন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা। মূল বেতন-মহার্ঘ ভাতা কতটা বাড়বে, হিসেবনিকেশ শুরু হয়ে গিয়েছিল। তারপর কেটে গিয়েছে প্রায় ছ’মাস। কিন্তু এখনও পর্যন্ত পে কমিশনের কাঠামো গঠন করা হল না। অর্থাৎ, শুরু হয়নি চেয়ারম্যান ও সদস্য মনোনয়ন পর্বই। ‘টার্মস অব রেফারেন্স’ বিজ্ঞপ্তি জারি করে যতক্ষণ না পর্যন্ত কেন্দ্রীয় কর্মীদের পে কমিশন আনুষ্ঠানিক গঠন করা হবে, ততক্ষণ পর্যন্ত তা কার্যত ঘোষণার স্তরে রয়ে যায়। এক্ষেত্রে সেটাই হয়েছে। তাতে যারপরনাই ক্ষুব্ধ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা। সম্প্রতি কেন্দ্রীয় ক্যাবিনেট সচিব টি ভি সোমনাথনকে চিঠি দিয়ে তারা ক্ষোভ প্রকাশও করেছে।

বিশেষজ্ঞদের দাবি, অষ্টম বেতন কমিশনে কেন্দ্রীয় সরকারের পদস্থ কর্মচারীদের মূল বেতন (বেসিক পে) বৃদ্ধি পাবে প্রায় ২০ শতাংশ। এই শ্রেণিতে থাকবেন লেভেল ছয় থেকে ১২ স্তরের কর্মচারীরা। অন্য দিকে লেভেল পাঁচ স্তরের কর্মীদের ২৫ শতাংশ বাড়তে পারে মূল বেতন। এর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে বাড়ি ভাড়া ভাতা (হাউস রেন্ট অ্যালাওয়েন্স বা এইচআরএ) এবং পরিবহণ ভাতা (ট্র্যাভেল অ্যালাওয়েন্স বা টিএ) বাড়বে তাঁদের।

নতুন পে কমিশন সংক্রান্ত ঘোষণা এবং কমিশনের গঠনপর্বের মধ্যে দেরি আগেও হয়েছে। কিন্তু এতটা বিলম্ব হয়নি। সরকারি সূত্রেও আগে এপ্রসঙ্গে সপ্তম পে কমিশন গঠনের উদাহরণ টানা হয়েছিল। তবে তথ্য বলছে, সেবার ঘোষণার ১৫৬ দিন পর গঠন করা হয়েছিল কমিশনের কাঠামো। এবার সেই সময়সীমাও অতিক্রান্ত। যদিও কেন্দ্রীয় কর্মীদের মধ্যে এবার বিস্ময় এবং ক্ষোভের সঞ্চার হওয়ার প্রধান কারণ আলাদা। গত জানুয়ারি মাসে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার বৈঠকের পর সাফ জানানো হয়েছিল, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর করা হবে অষ্টম পে কমিশন। কিন্তু জুলাই মাসেও যেহেতু পে কমিশন আনুষ্ঠানিকভাবে গঠন করা হল না, সেক্ষেত্রে ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাসে তা বলবৎ হওয়া আর সম্ভব নয়।

নিয়ম অনুযায়ী, প্রতি ১০ বছর অন্তর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তদের জন্য পে কমিশন গঠন করা হয়। ভারতে প্রথম পে কমিশন গঠিন হয়েছিল ১৯৪৬ সালে। অর্থাৎ, স্বাধীনতার এক বছর আগে। সেই কমিশনের সুপারিশে বেতন ধার্য হয়েছিল সর্বাধিক ২ হাজার টাকা এবং সর্বনিম্ন ৫৫ টাকা। ১৯৪৭ সাল থেকে চালু হয় ওই কমিশনের সুপারিশ। তারপর থেকেই প্রতি ১০ বছর অন্তর গঠন করা হয়েছে পে কমিশন। ২০১৬ সালে সপ্তম পে কমিশন কার্যকর হয়েছিল জানুয়ারি থেকে। কিন্তু এবার ঘোষণার পর প্রায় ছ’মাস কেটে যাওয়া সত্ত্বেও যেহেতু অষ্টম পে কমিশন গঠিত হল না, তাই তাদের রিপোর্ট জমা দেওয়া, সরকারের রিভিউ এবং সুপারিশ অনুযায়ী নতুন বেতন কাঠামো বলবৎ হওয়া—সবটাই পিছিয়ে যাবে।

#India, #modi govt, #Central Govt Employees, #anger, #8th Pay Commission